物业人员跳绳摔倒算工伤吗？

在物业行业的日常工作中，员工可能会参与各类活动，而在活动过程中受伤的情况也偶有发生，就比如物业人员跳绳摔倒，这种情况是否算工伤，需要从多个方面来进行分析。

根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果物业人员是在工作时间和工作场所内，并且跳绳是工作安排的一部分，例如物业组织员工进行跳绳比赛以增强团队凝聚力、提升员工身体素质，且将其纳入工作内容的一部分，那么在跳绳过程中摔倒受伤，符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条件，应当认定为工伤。

又或者是在工作时间前后，在工作场所内进行跳绳作为与工作相关的预备性活动，比如物业人员需要保持良好的身体状态以更好地完成后续的工作任务，跳绳是为了让自己更有精力投入到接下来的工作中，此时摔倒受伤也有可能被认定为工伤。

如果物业人员是在非工作时间，自行在工作场所外进行跳绳活动，或者虽然在工作场所内但跳绳并非工作安排也与工作没有任何关联，仅仅是个人的娱乐行为，那么在这种情况下摔倒受伤，通常是不能认定为工伤的。

物业人员跳绳摔倒是否算工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，要综合考虑时间、地点以及跳绳行为与工作的关联性等多方面因素，当遇到此类情况时，建议及时咨询专业的法律人士或者向当地的劳动保障部门申请工伤认定，以保障员工的合法权益。